Bilan de compétences : s’épanouir professionnellement
Bilan de compétences près de Lille ou en ligne : construire votre projet professionnel
Envie d’évoluer, de changer de métier ou simplement d’y voir clair sur la suite de votre carrière ? Coach certifiée RNCP et psychopraticienne, je vous accompagne pour votre bilan de compétences à Nomain, dans la Pévèle près de Lille, ou en ligne, partout en France. Le bilan est finançable par votre CPF, et le premier rendez-vous d’information est offert.
Un bilan de compétences pour faire le point et construire votre projet
Le Code du travail (article L6313-4) donne au bilan de compétences un objectif clair : analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations pour définir un projet professionnel et, si besoin, un projet de formation. Il sert autant à évoluer dans votre poste qu’à préparer une reconversion ou une création d’entreprise.
Dans un marché du travail qui bouge vite, un bilan tous les cinq à dix ans vous aide à garder la main sur votre parcours.
Ce que vous en retirez
- Une vision claire de vos compétences, de vos talents et de vos motivations.
- Un projet professionnel réaliste, confronté au marché du travail.
- Un plan d’action daté, avec les étapes et les formations utiles.
- Un document de synthèse confidentiel, qui vous appartient.
Un bilan mené par une coach et psychopraticienne : ça change tout !
Le bilan de compétences que je propose relie votre parcours, votre personnalité et vos envies. Tests, grilles d’analyse et échanges approfondis vous aident à identifier ce qui vous freine ou vous anime vraiment. La progression vers votre projet est entièrement personnalisée et s’ajuste à vos besoins au fil des séances. Mes clients en parlent souvent comme d’un véritable chemin de connaissance de soi qui leur redonne motivation et confiance.
Un bilan de compétences adapté à votre situation
Vous êtes salarié(e) ou en recherche d’emploi :
Le bilan évalue votre potentiel d’évolution, dans votre entreprise ou ailleurs. Il prépare une reconversion, légère ou complète, ou un projet de création d’entreprise, puis se conclut par un plan d’action adapté à votre objectif.
Vous êtes ou devenez dirigeant(e) d’entreprise :
Le bilan de compétences entrepreneuriales repère vos points forts de dirigeant et ceux à développer, au service de votre entreprise et de votre équilibre.
Vous avez 60 ans et + :
Le bilan valorise votre parcours, clarifie votre posture professionnelle et vous aide à définir vos envies pour la suite. La retraite devient une étape choisie, dans la continuité de votre histoire.
Vous êtes étudiant(e) :
Le bilan identifie vos talents, vos motivations et les orientations en lien avec le marché du travail. Pour les étudiants, il se finance en dehors du CPF.
« Dans un monde du travail très évolutif, il est conseillé de réaliser un bilan de compétences tous les cinq à dix ans. »
Comment se déroule un bilan de compétences
Le Code du travail organise le bilan en trois phases et le limite à 24 heures. Chez moi, il se déroule sur 6 à 12 semaines, à raison d’1 h 30 à 3 h par semaine, au cabinet ou en visio.
Phase préliminaire : poser votre demande
Nous clarifions vos attentes, votre situation et la méthode. Vous savez dès le départ comment le bilan va se dérouler.
Phase d'investigation : examiner vos compétences et vos pistes
Chaque séance associe échanges, tests et grilles d'analyse. Vous faites le point sur vos compétences, vos valeurs et vos motivations, puis vous confrontez vos pistes au marché du travail, notamment par des enquêtes auprès de professionnels.
Phase de conclusion : votre plan d'action
Vous repartez avec un document de synthèse confidentiel et un plan d'action concret. Nous nous revoyons ensuite sous six mois pour faire le point sur votre avancée.
Bilan de compétences en ligne ou au cabinet : vous choisissez
Le bilan de compétences en ligne suit le même programme qu’au cabinet : mêmes phases, mêmes outils, même document de synthèse. Il vous suffit d’un ordinateur avec une webcam et d’une connexion internet stable.
| Au cabinet de Nomain | En ligne, en visio | |
|---|---|---|
| Lieu | 28 rue Henri Derain, Nomain | Dans un lieu calme de votre choix |
| Rythme | 1 h 30 à 3 h par semaine | 1 h 30 à 3 h par semaine |
| Durée | 6 à 12 semaines | 6 à 12 semaines |
| Financement CPF | Oui | Oui |
| Document de synthèse | Oui | Oui, envoyé par e-mail sécurisé |
Faire un bilan de compétences en ligne vous fait gagner du temps de trajet et s’adapte à votre situation.
Financer votre bilan de compétences avec le CPF
Votre compte personnel de formation (CPF) finance 90 % des bilans de compétences en France. Mon accompagnement est conforme au référentiel national qualité Qualiopi, condition obligatoire pour un financement par le CPF. Réalisé sur votre temps libre, le bilan reste confidentiel : votre employeur n’en est pas informé.
D’autres financements restent possibles :
- votre employeur, dans le cadre du plan de développement des compétences ;
- l’OPCO de votre entreprise ;
- un financement personnel.
Entre votre inscription sur Mon Compte Formation et le début du bilan, comptez un délai légal de 11 jours ouvrés. Le tarif et les conditions vous sont présentés lors du rendez-vous d’information gratuit.
Bilan de compétences Lille et Pévèle : au cabinet de Nomain
Au cabinetJe vous reçois au 28 rue Henri Derain à Nomain, près d’Orchies, à 25 km de Lille. Le cabinet se rejoint facilement depuis la métropole lilloise, Villeneuve-d’Ascq, Douai ou Saint-Amand-les-Eaux, dans un cadre calme propice à la réflexion.
Mes accompagnements sont notés 5/5 sur 53 avis Resalib et 5/5 sur 38 avis Google.
Ils ont fait leur bilan de compétences
EXCELLENT
Basée sur 38 avis
Publié sur Google![]()
Clémence DordainTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
J’ai réalisé mon bilan de compétences avec Audrey, sur recommandation, et je ne regrette absolument pas mon choix. Lorsque j’ai dit autour de moi que je faisais un bilan de compétences, on m’a souvent répondu : « Ah oui, tu fais quelques tests pendant une après-midi et c’est bon ! » Et bien non… pas du tout ! Un bilan de compétences, c’est bien plus que ça. Ce sont des heures de travail, de réflexion, mais aussi et surtout un véritable travail d’introspection. Il y a une grande place accordée à la connaissance de soi. Et quoi de mieux que d’apprendre à vraiment se connaître pour savoir où l’on va, mais surtout ce que l’on veut ? Au fil des rendez-vous, il y a énormément d’écoute, de bienveillance, d’échanges et de réflexion. Les tests peuvent parfois être ludiques, mais ils amènent toujours à se questionner un peu plus. Chaque rendez-vous m’a fait avancer et j’avais sincèrement hâte d’être au suivant. Et puis il y a Audrey. Dès les premiers échanges, quelque chose s’est installé. Comme si l’on se connaissait déjà. Le dialogue est tellement facile, naturel, fluide. On se sent rapidement en confiance et libre de parler, de réfléchir, de se questionner, parfois même de remettre certaines choses en perspective. Audrey m’a beaucoup aidée. Elle m’a surtout amenée à réfléchir sur moi, sur ce que je suis, ce que je veux et sur ce qui a réellement du sens pour moi. Elle sait écouter, mais aussi poser les bonnes questions au bon moment. Elle a quelque chose de particulier, quelque chose qui ne s’explique pas vraiment… une façon d’être, d’écouter et de mettre les bons mots au bon endroit. Le cadre dans lequel elle nous reçoit est également magnifique. C’est un endroit où l’on se sent bien, presque comme une parenthèse dans le quotidien. Je ressors de ce bilan avec une meilleure connaissance de moi-même, beaucoup de réflexions et surtout un projet dont je ne soupçonnais même pas l’existence avant de commencer. Et finalement, je dirais que ce bilan a été bien plus qu’un bilan de compétences. Ça a été un véritable moment pour moi, une parenthèse, un cheminement. Audrey ne fait pas seulement un bilan de compétences. Elle sait aussi mettre des mots sur nos maux, avec beaucoup de douceur et de justesse. Merci Audrey pour ton écoute, ta bienveillance, tes conseils et toutes ces réflexions que tu m’as amenée à avoir. Je suis vraiment heureuse d’avoir fait ce chemin avec toi. Vous pouvez y aller les yeux fermés.Publié sur Google![]()
Beau Marie-AmélieTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
J'ai rencontré Audrey lors d'un groupe de travail proposé par l'espace de coworking dans lequel je me rendais. J'ai tout de suite été happée par sa douceur et son regard bienveillant. Quelque temps plus tard je prends contact avec Audrey car je me sens face à un mur à la fois professionnellement et psychologiquement, suite à un deuil. Je me sentais dans l'incapacité d'avancer seule. Audrey a su identifier et mettre les bons mots sur mes maux, m'aider à comprendre comment je fonctionne, interagis avec les autres et quelles en sont les raisons enfouies. Ensemble nous avons repris mon bilan de compétence réalisé l'an passé (avec un autre organisme). Audrey l'a approfondi en y intégrant certainement l'essentiel : Moi ! Qui suis-je ? Qu'est-ce qui m'anime, me donne le "smile", au-delà de ma vie de famille. Mon mari et mes trois enfants représentent mon socle, mais j'avais besoin de me redécouvrir. Aujourd’hui j’ai identifié mes valeurs, révélé que le terme « transmission » n’est pas un un vain mot pour moi. C’est certainement ce qui constituera le socle « émotionnel » de mon projet. Par nos échanges, je comprends petit à petit et j'accepte de devoir m'affranchir de mon héritage familial (psychologique) et je vais m'autoriser à écrire ma propre histoire, même si je peux redouter de ne pas avoir toutes les approbations. Personnellement, être accompagnée par Audrey signifie "Oser pour plus s’affirmer et mieux se retrouver" !Publié sur Google![]()
Laurie PelerinTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
J’ai contacté Audrey pour du coaching en développement personnel, puis pour un bilan de compétences. Audrey écoute attentivement et comprend très vite nos besoins. Elle s’adapte et adopte une démarche personnalisée, avec beaucoup de bienveillance. Elle rassure et encourage. L’accompagnement a été très bénéfique : j’en ressors plus forte et confiante, à la fois personnellement et professionnellement. Encore merci Audrey !!Publié sur Google![]()
cricri degenechTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Je te remercie chaleureusement, Audrey, pour ton accompagnement de coaching et bilan de compétences. Dès notre premier échange, qui s'est fait par téléphone, j'ai été marquée par ton écoute et ta bienveillance. Dans un espace d'échange sécurisant, mes ressentis se sont confirmés au fil des rendez-vous et je tiens à souligner ton professionnalisme et tes qualités humaines. Dans le cadre du bilan de compétences, les outils proposés tout au long du parcours sont extrêmement pertinents, et tu prends toujours le temps d'expliquer la finalité de chacun d'eux, ce qui donne beaucoup de sens à la démarche. Tes retours constructifs sur les différents exercices ont été précieux pour faire ce chemin. Sans jamais brusquer, tu as su me guider avec une douceur et une justesse qui poussent naturellement à aller de l'avant, reprendre confiance. Grâce à une meilleure connaissance de moi, aux éclairages sur mon fonctionnement, une nouvelle approche de mes freins et blocages, une réappropriation de mes valeurs... j'ai, aujourd'hui, de beaux outils pour avancer sereinement dans mon projet. Ta grande disponibilité et ta réactivité sont un vrai plus. Un immense merci pour cet accompagnement de grande qualité !Publié sur Google![]()
Valériane PETITTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Audrey est arrivée au bon moment lors d'un burnout de 6 mois. Au travail, je donnais trop, j'encaissais trop. Le bilan de compétences m'a permis de prendre une toute autre posture : de laisser à chacun ses responsabilité, de respecter l'équilibre vie pro/perso et surtout de comprendre que j'avais ma propre personnalité. Moi qui voyais mon humanité comme un désavantage dans mon rôle de manager, je comprends aujourd´hui que c'est ma force et je m'affirme. Mon quotidien est plus aisé parce que ma base est solide. Un grand merci à Audrey qui est intervenue très positivement à un moment où j'étais perdue. Gratitude.Publié sur Google![]()
Océane DekeyserTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Séance d’ennéagramme ce jour avec Audrey : une superbe découverte ! Audrey est une personne bienveillante, à l’écoute, et à qui on peut faire confiance. Je me suis très vite sentie à l’aise, et elle m’a permis d’apprendre à mieux me connaître et de mieux comprendre certains mécanismes et certaines réactions. Un grand merci pour ce coaching ! 😊Publié sur Google![]()
Karine DumortierTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Des outils simple à mettre en œuvre et une présentation claire et très professionnelle. Merci Audrey!Publié sur Google![]()
Frédéric __Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Super échange inspirant qui permet en peu de temps de clarifier son pitch pour des rencontres réseauxPublié sur Google![]()
Stephanie DroulezTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
J'ai suivi un atelier collectif sur la thématique, Trouve ton super pouvoir avec Audrey. Bien qu'arrivée un peu (totalement) par hasard dans ce groupe, elle a su capter mon attention et me faire adhérer. Une bonne animation de groupe, un angle d'approche intéressant, bref un bon atelier. Allez y sans craintePublié sur Google![]()
Chloe VerhaegheTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Audrey est douce, bienveillante et motivante. Elle m’a aidée à mieux me comprendre et à avancer dans ma vie personnelle et professionnelle. Merci pour tout ! Je recommande les yeux fermés !Certifié par: TrustindexTrustindex a vérifié que ces avis ont été publiés sur la fiche d'établissement Google de Audrey Keunebrock Coaching. En savoir plus
« Ce fut une très belle expérience d’avoir fait avec Audrey mon bilan de compétences en vue de la prise de fonction d’un poste de directeur général d’une filiale en Chine d’une start-up française dans la décarbonation industrielle. Audrey a été méthodique et professionnelle. Son écoute et ses expériences m’ont aidé à mieux connaître moi même, mes forces et mes défauts. Elle propose des démarches et astuces très utiles pour moi. À part le bilan de compétences, elle m’a également conseillé pour ma santé physique et mon bien-être psychologique. Je recommande vivement Audrey.»
Huan L.
« Audrey est arrivée au bon moment lors d’un burnout de 6 mois. Au travail, je donnais trop, j’encaissais trop. Le bilan de compétences m’a permis de prendre une toute autre posture : de laisser à chacun ses responsabilité, de respecter l’équilibre vie pro/perso et surtout de comprendre que j’avais ma propre personnalité. Moi qui voyais mon humanité comme un désavantage dans mon rôle de manager, je comprends aujourd´hui que c’est ma force et je m’affirme. Mon quotidien est plus aisé parce que ma base est solide. Un grand merci à Audrey qui est intervenue très positivement à un moment où j’étais perdue. Gratitude.»
Valériane P.
Vos questions sur le bilan de compétences à Lille
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
Comptez 6 à 12 semaines selon vos disponibilités, avec 1 à 2 séances d’1h30 hebdomadaires. Peu de travail entre les séances.
Mon employeur est-il informé de mon bilan ?
Si vous le réalisez sur votre temps libre avec votre CPF, votre employeur n’en est pas informé (sauf si vous travaillez dans le secteur public). Dans tous les cas, les résultats vous appartiennent et restent confidentiels.
Peut-on faire un bilan de compétences en ligne avec le CPF ?
Oui. Le bilan à distance est finançable par le CPF dans les mêmes conditions qu’au cabinet, dès lors que l’organisme est certifié Qualiopi.
Bilan de compétences ou coaching : que choisir ?
Le bilan construit un projet professionnel en 6 à 12 semaines. Le coaching de vie accompagne un objectif ou un blocage en quelques séances. Le questionnaire de la page d’accueil ou le rendez-vous d’information vous aident à trancher.
Que contient le document de synthèse ?
Il reprend vos caractéristiques personnelles, vos compétences, vos motivations, votre projet et les étapes de votre plan d’action. Il vous est remis en fin de bilan et vous en restez le seul destinataire.
Construire votre projet avec un bilan de compétences près de Lille ou en ligne
Un bilan de compétences vous donne 6 à 12 semaines pour faire le point, tester vos pistes et repartir avec un plan d’action. Au cabinet de Nomain ou en visio, financé par votre CPF, il s’adapte à votre rythme. Le rendez-vous d’information gratuit reste le moyen le plus simple de vérifier que cette démarche répond à votre projet.
